雇员受雇期间饮酒坠落身亡 法院判决雇主承担50%赔偿责任

   日期:2019-11-02 17:00:44     浏览:1024    
 

东营9月16日电(记者董君君,张萧乾记者)近日,东营经济技术开发区人民法院审结一起纠纷案件,一名员工在工作期间发生意外死亡,其家属要求用人单位承担赔偿责任。

经过调查,李被一家餐馆聘为厨师。在餐馆开业前,王的老板指示他联系工作人员为餐馆安装排烟系统。事故当天,王某带领安装人员到楼顶调试排烟系统,摔倒在地。他死了,因为救援无效。法院认为,从事就业活动是指在用人单位授权或者指示的范围内从事生产经营或者其他劳动活动。雇员的行为超出了授权范围,但其表现是履行其职责或履行其职责有内在联系,并应被视为从事雇佣活动。在这种情况下,尽管李某受雇为厨师,但他根据雇主的指示接触和安装排烟系统的行为应被视为从事就业活动。因此,雇主应对王的死亡造成的损失负责。经过检查,李某在事故发生前两小时饮酒,这对他自身的安全和防范能力产生了一定的影响。他对事故也负有责任,应该减轻雇主的责任。因此,法院裁定雇主应承担50%的赔偿责任。

法官提醒说:《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定:“劳动关系是个人之间形成的。提供劳务的一方因劳务给他人造成损害的,接受劳务的一方应当承担侵权责任。如果劳务本身受到损害,提供劳务的一方应根据双方各自的过错承担相应的责任。“在提供劳务过程中,未能履行安全注意义务的员工被视为在损害结果上犯了重大错误,适用过失相抵原则,相应减轻用人单位的赔偿责任。

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